Zahira Jaser

Zahira Jaser博士是蘇塞克斯大學商學院的助理教授，她在這里主持和教授領導力、組織行為學和應用研究(本科、碩士和MBA水平）。她是MBA項目的副主任。她的研究和寫作集中在工作關系上。她特別感興趣的是管理者如何協(xié)調(diào)組織內(nèi)的不同關系，以及人工智能如何調(diào)解管理者和員工之間的關系。她的研究發(fā)表在《金融時報》、《衛(wèi)報》、《BBC世界》、《哈佛商業(yè)評論》和《麻省理工斯隆管理評論》；并在《管理學習與教育學會》、《政治心理學》、《領導力》等學術期刊上發(fā)表。

然而，當她在學術界工作之前，她曾經(jīng)在銀行工作過，是什么讓她堅決地回到了學術界呢？

這就得看一下她在Science上發(fā)的文章了：在我的銀行業(yè)生涯讓我精疲力竭之后，我找到了重新做研究的方法——同時也找回了自己。

在銀行工作了15年后，我的身體已經(jīng)吃不消了了。我因肺炎臥床不起，多年來我第一次有理由停下來反思。我沒有打算當銀行家。作為一名學習政治和經(jīng)濟學的本科生，我喜歡學術研究，有人告訴我，我擅長學術研究。我的本科生導師甚至要求我畢業(yè)后留下來當研究員，但我拿不到工資。我在意大利長大，是一個巴勒斯坦背井離鄉(xiāng)的父親和意大利公務員母親的孩子，我的家人一生中的大部分時間都在與公民身份挑戰(zhàn)作斗爭，只是為了維持生計。無償工作不是一個可行的選擇。

當一家美國投資銀行在倫敦給我提供一份工作時，我抓住了這個機會。交易大廳令人振奮，充滿了聰明的成功者。有一種進入“俱樂部”的感覺。但這是有代價的，需要時刻緊繃，不斷證明自己，實現(xiàn)更高的銷售目標，適應精英、白人、男性的環(huán)境。我的收入讓我擺脫了前幾代人的經(jīng)濟困難，但隨著歲月的流逝，我失去了自己是誰的感覺。我堅持太久了，直到我的身體強迫我請假。

令我驚訝的是，我臥床不起的月份是我一生中最快樂的時光之一。我花時間探索為什么我對重返工作崗位感到如此低落，閱讀關于動機理論的研究論文，關于職業(yè)變化的心理學論文，社會學家關于身份的對話。我讀得越多，就越確定我想回到學術研究領域。銀行業(yè)給了我財務穩(wěn)定，我現(xiàn)在有機會重新選擇自己的道路。

我開始了組織行為碩士學位，我覺得生活又回到了我身邊。完成后，我決定攻讀博士學位。一些開明的導師重視并支持我作為一名非傳統(tǒng)學生，但作為一名“老”的初級研究員回到學術界并不容易。一些資深的學術同事不看好我，忽略我已經(jīng)積累的生活和工作經(jīng)驗；他們沒有意識到我在交易大廳學到的韌性、紀律和組織技能是我學術追求的巨大資產(chǎn)。其他人認為我太老了，我之前的工作玷污了我進行“客觀”研究的能力。甚至有人問我，我是否確定這不是中年的消遣，使得有機會在家陪孩子，靈活學習。

讓我繼續(xù)前進的是重新發(fā)現(xiàn)自己的喜悅。通過我的研究，我開始理解我過去15年在銀行業(yè)的模糊經(jīng)歷：惡毒的經(jīng)理、糟糕的領導決策、笨拙的跨文化交流。我開始欣賞自己為了隱藏困難和掙扎而付出的情感勞動，我找到了自己的聲音。我可以批評給我?guī)頇C會的環(huán)境，但也會讓我不遵從。我可以談論不平等、偏見和歧視。我可以成為我自己，一個意大利裔巴勒斯坦婦女，對正義、平等和人與人之間的聯(lián)系感興趣。完成我的博士學位后，我決定留在學術界，并獲得了一個教職。

學術界對我來說是合適的職業(yè)歸宿，但我知道它遠非完美，不適合每個人。有些人覺得它和我的銀行業(yè)務一樣令人心碎。具有非傳統(tǒng)職業(yè)道路或背景的人可能會被思想封閉的學者們解雇。這些偏見可能會讓許多學者在學術生涯中不受歡迎，尤其是那些來自少數(shù)族裔背景的學者。

而且不穩(wěn)定的，甚至沒有報酬的工作排斥了太多的人，就像一開始排斥我一樣。但我發(fā)現(xiàn)，通過我的生活經(jīng)驗和研究，我們不需要在職業(yè)上被困住。說起來容易做起來難，但找到符合我們需求并能帶來滿足感的工作往往是可能的，也是更好的選擇。沒有必要像我一樣，等待你的身體崩潰。