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一直以來，高學(xué)歷人才的福利都羨煞旁人，很多城市為了搶人才，都制定了各種各樣的人才補貼，但是悄然之間，卻有很多省市取消了很多福利，我們一起來看看！
PART.1
廣東省取消就業(yè)補貼
最近的是廣東省，在8月份的時候發(fā)布了通知要取消高校畢業(yè)生就業(yè)補貼，根據(jù)（粵人社函【2023】261號）文件執(zhí)行，文件內(nèi)容指出：“2023年8月11日起停止實施原高校畢業(yè)生基層崗位補貼和基層就業(yè)補貼?！?/span>
（珠三角地區(qū)）停止實施之日前已符合原規(guī)定條件的人員，仍可在申請時限內(nèi)提出申請，也就是畢業(yè)未滿2年，截至2023年7月繳滿6個月社保是可以申請的。
其實這個事是早有端倪的，此前深圳是羅湖巨在線發(fā)布了征求廢止“菁英計劃”及配套文件的公告，稱相關(guān)政策已經(jīng)實施7年，已經(jīng)不適應(yīng)當前的形勢，并正在優(yōu)化重構(gòu)新版體系。
PART.2
余杭區(qū)人才政策調(diào)整
在更早以前，杭州市余杭區(qū)明確了從2022年1月1日起實施新的人才政策，本科生、碩士生的生活補貼額度不變，博士由原來的5萬變成10萬，應(yīng)屆生再次生活補貼則提高了門檻，由原來的一年發(fā)放一次，連續(xù)發(fā)三年，改成了三年發(fā)一次；往屆生生活補貼，則是僅限于博士生，本科和碩士已經(jīng)退出此列。
（圖片來源：青塔）
PART.3
人才補貼收緊是大勢所趨
其實這兩個地方，只是一個縮影，這樣的事情，在全國各地不斷上演著，各省市人才政策都有不同程度的收緊趨勢，從大水漫灌，到精準引流，他們都在細化搶人大戰(zhàn)的策略。
一方面是停止生活及租房補貼，21屆的碩士畢業(yè)生在深圳嘗到了這個城市留給學(xué)歷人才的最后一點甜頭，從21年9月起，深圳就不再受理發(fā)放租房和生活補貼，深圳本科及碩士學(xué)歷人才的補貼就成了歷史，博士門檻也被限制在35歲以下。
另一方面是購房門檻提高，廣州、南京、杭州、東莞、西安等地均收緊了人才落戶及購房門檻，其中廣州、杭州更是不止一次收緊，比如廣州此前只要符合半年社保就可購房，后改成必須提供連續(xù)12個月的社保，還不能補繳。
種種跡象表明，“搶人大戰(zhàn)”還在持續(xù)，但早已不再盲搶，以前是來者不拒，現(xiàn)在他們需要更優(yōu)秀的人才，所以我們更要摸準時代的脈搏，了解市場的動態(tài)，爭取做一個契合社會需求，實現(xiàn)個人價值的人才，而不是考個文憑就行！
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