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教授做科研,拿不到項(xiàng)目的青年教師被安排很多課,科研和教學(xué)誰(shuí)重要?

來(lái)源丨學(xué)問(wèn)之家、墨香學(xué)術(shù)、募格學(xué)術(shù)
有些教授們只愿意搞科研,而拿不到項(xiàng)目的老師卻安排上很多的課,你覺(jué)得科研和教學(xué)誰(shuí)重要?下面是來(lái)自多位網(wǎng)友討論……

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關(guān)于大學(xué)里教學(xué)和科研的關(guān)系,一直以來(lái)都是爭(zhēng)論的焦點(diǎn)。兩者都是大學(xué)的基本職能,缺一不可,但誰(shuí)更重要呢?我先給大家講一個(gè)例子。
有一個(gè)朋友,在我們學(xué)校一個(gè)“雙一流”學(xué)科當(dāng)老師。能評(píng)上“雙一流”學(xué)科,足以說(shuō)明這個(gè)學(xué)科的實(shí)力,從某種程度上來(lái)說(shuō),這個(gè)學(xué)科應(yīng)該是國(guó)內(nèi)該領(lǐng)域內(nèi)科研做得最好的。確實(shí),他們幾乎每個(gè)老師都拿項(xiàng)目拿到手軟,一些大牛,一年科研經(jīng)費(fèi)超過(guò)千萬(wàn)。即便是年輕人,一年拿百十萬(wàn)的項(xiàng)目也很輕松。此外,這個(gè)學(xué)科的實(shí)驗(yàn)室條件也是國(guó)內(nèi)最好的,很多老師都有國(guó)內(nèi)獨(dú)一無(wú)二的實(shí)驗(yàn)室,出科研成果也更加容易。
我的這個(gè)朋友,和其他大多數(shù)老師一樣,從留校起,就花了大量的時(shí)間在科研上,教學(xué)就馬馬虎虎過(guò)去。然后一路評(píng)職稱,最后在不到40歲的年齡,評(píng)上了教授。應(yīng)該說(shuō),功成名就了。這個(gè)時(shí)候他如果花時(shí)間做一些企業(yè)橫向項(xiàng)目,很容易年入百萬(wàn)。但當(dāng)他開(kāi)始招收碩士的時(shí)候就發(fā)現(xiàn),盡管是雙一流學(xué)科,培養(yǎng)的本科生水平也不怎么樣,專業(yè)基礎(chǔ)不扎實(shí),進(jìn)實(shí)驗(yàn)室之后,還需要大量補(bǔ)課。
所以,他晉升教授后,非但沒(méi)有花更多的時(shí)間做科研,反而全身心投入到教學(xué)工作中,目標(biāo)是打造一門國(guó)家級(jí)精品課程。另一方面,他也開(kāi)始從大二學(xué)生中遴選部分優(yōu)秀的學(xué)生進(jìn)實(shí)驗(yàn)室,開(kāi)展研究性教學(xué)。
在這個(gè)過(guò)程中,我們也經(jīng)常交流。對(duì)于教學(xué)和科研的關(guān)系,他有這樣的體會(huì):
第一,教學(xué)更重要,但是大多數(shù)年輕教師無(wú)法體會(huì)教學(xué)的重要性。雖然在學(xué)院的安排下,不得不去做教學(xué)工作,總感覺(jué)心有余而力不及,一方面因?yàn)榭蒲袎毫艽?,很難沉下心來(lái)去思考教學(xué)的事,更多的時(shí)候是照本宣科,另一方面是教學(xué)經(jīng)驗(yàn)匱乏,體會(huì)不到學(xué)生們究竟需要什么。
第二,如果沒(méi)有科研,教學(xué)就只是一個(gè)熟練工種。隨著教學(xué)經(jīng)驗(yàn)慢慢豐富,甚至可以做到不備課就講課。在做科研的時(shí)候,就會(huì)發(fā)現(xiàn)很多很多書本里沒(méi)有的內(nèi)容,就會(huì)下意識(shí)地把這些內(nèi)容記下來(lái),然后作為教學(xué)內(nèi)容講給學(xué)生。這些知識(shí),也會(huì)形成與課本上不一樣的體系和邏輯關(guān)系。這就是科研反哺教學(xué)。如果沒(méi)有科研,這些新東西不可能出現(xiàn)在課堂上。
第三,講得好不如學(xué)得好,聽(tīng)不如做。老師講得再好,知識(shí)再豐富,學(xué)生不聽(tīng)或者接受不了,都沒(méi)有用。而要讓學(xué)生更好地接受,只有讓學(xué)生自己去思考,自己去動(dòng)手。所以,有條件一定要讓學(xué)生(本科生)自己動(dòng)手做科研,做一次,比上幾節(jié)課更管用。
第四,在科研和教學(xué)兩者間選擇,考驗(yàn)的是教師良知。教學(xué)的重要性其實(shí)大家都知道,從來(lái)不會(huì)有哪個(gè)老師認(rèn)為,教學(xué)就是隨便教教就可以了。但是,面對(duì)科研工作產(chǎn)生的巨大效應(yīng),很少有人能夠抗拒,特別是對(duì)一些來(lái)說(shuō),科研甚至意味著生存。
所以,從這個(gè)角度來(lái)說(shuō),有豐富科研經(jīng)驗(yàn)且沒(méi)有職稱壓力的教授、副教授們是最應(yīng)該去做教學(xué)的人。而年輕人,應(yīng)該更多地做科研,待科研有所成之后再來(lái)從事教學(xué)。
只可惜,現(xiàn)在國(guó)內(nèi)大多數(shù)大學(xué)的情況是相反的。也許,我們要討論的,不是教學(xué)科研誰(shuí)輕誰(shuí)重的問(wèn)題,而是如何平衡兩者的關(guān)系。

2

領(lǐng)導(dǎo)總是和你說(shuō),教學(xué)是生命,是底線,是良心。然而評(píng)職稱拿課題的時(shí)候,命不要了,底線沒(méi)了,良心幾毛錢一斤了。其實(shí)他們自己心里都知道是怎么回事。

嚴(yán)肅忠告青年教師,進(jìn)了高校,啥都別管,就往死里干SCI,質(zhì)量不好就靠數(shù)量來(lái)湊,拿SCI堆出個(gè)國(guó)基,評(píng)上副教授,再照死里重復(fù)來(lái)一遍,評(píng)上正教授。那時(shí)你再回頭看,認(rèn)認(rèn)真真搞教學(xué)的,還是講師嘞。

在大學(xué)里,要永遠(yuǎn)切記,科研是第一??蒲械谝唬蒲械谝?,科研第一。重要的話說(shuō)三遍。

為啥要說(shuō)三遍?因?yàn)樯鐣?huì)啦,學(xué)校啦,會(huì)說(shuō)大學(xué)是教書育人的地方,教學(xué)比科研更重要,對(duì)教學(xué)要進(jìn)行考核,而且學(xué)校對(duì)教學(xué)非常重視,有各種獎(jiǎng)勵(lì)。如果你聽(tīng)到這話,按照這話來(lái)做,那幾年之后,你就后悔了。

我就想起,有一陣我想嘗試下股票,遇到股災(zāi)。我是一個(gè)新手,遇到股災(zāi),本能地我要撤,但那時(shí)不懂,媒體上說(shuō),國(guó)家要救市了。于是,我天真地就在里面等著,結(jié)果是越套越深,最終我徹底遠(yuǎn)離股市,因?yàn)楦悴欢鞣N聲音的意圖,好多還是官方的聲音。

關(guān)于教學(xué)和科研也是。一方面說(shuō)重視教學(xué),一方面對(duì)科研不好的,教學(xué)極好的人毫不留情。前幾年,清華有個(gè)新聞,挺轟動(dòng)的。清華人事改革,一大堆的政策,但被清華老師總結(jié)為非升即走,就是講師、副教授在規(guī)定年限里沒(méi)有評(píng)上副教授、教授,那么,對(duì)不起,請(qǐng)你離開(kāi)清華吧。評(píng)教授、副教授靠的可是論文、科研成果,可不是教學(xué)成果。

清華一個(gè)挺轟動(dòng)的新聞是:2014年,外文系一位講師,9年滿了,沒(méi)有評(píng)上副教授,要轉(zhuǎn)崗職員。學(xué)生發(fā)起了請(qǐng)?jiān)?,認(rèn)為她是外文系最負(fù)責(zé)任的老師,但這個(gè)并沒(méi)有打動(dòng)校方。除了這位老師,還有一位數(shù)學(xué)老師,在清華更為出名,稱為“大清第一助教”,講線性代數(shù)的,廣受學(xué)生喜愛(ài)。照樣為了這個(gè)原因離開(kāi)了清華。

清華不會(huì)對(duì)教學(xué)好,科研不好的老師網(wǎng)開(kāi)一面,但有可能對(duì)科研好,教學(xué)不好的老師網(wǎng)開(kāi)一面。學(xué)校每年會(huì)對(duì)工作量進(jìn)行考核,教學(xué)和科研,很多科研大牛的教學(xué)很馬馬虎虎,教學(xué)學(xué)時(shí)不夠。怎么辦?花錢買,一學(xué)時(shí)多少錢。對(duì)于每年研究經(jīng)費(fèi)千萬(wàn)元的大牛來(lái)說(shuō),真的是很少的錢。

現(xiàn)在反過(guò)來(lái)看看,據(jù)新聞報(bào)道,在2017年,清華舉行首次長(zhǎng)聘教授聘任儀式。校長(zhǎng)在會(huì)上說(shuō):

“世間上百年名校無(wú)非育人,天下第一等職業(yè)還是教書?!鳖愃频脑挘珖?guó)的校長(zhǎng)們講過(guò)不少,跟真正的行為相比,是不是很可笑?如果有些青椒聽(tīng)了這話跟著做,是不是很傻?

當(dāng)然,功成名就之后就可以來(lái)教學(xué)生了。教學(xué)生其實(shí)另有一種樂(lè)趣,據(jù)我所知,很多教授也挺喜歡的,但只能當(dāng)上教授之后再干?,F(xiàn)在很火的姚期智院士,他在清華親自上課,愛(ài)跟學(xué)生交流,當(dāng)然,這樣的科學(xué)家需要大加宣揚(yáng)。只是要注意,他已經(jīng)獲過(guò)圖靈獎(jiǎng)了,獲過(guò)圖靈獎(jiǎng)再做教學(xué),那是大大的加分項(xiàng)。

我有一位同學(xué),他媽媽是一位院士。他介紹他媽媽對(duì)他如何關(guān)心,就是在工作空閑的時(shí)候,能陪他打羽毛球,讓他很感動(dòng)。我們說(shuō),像我們這種普通媽媽,一天24小時(shí)操心、操勞小孩的事情,也不會(huì)讓小孩感動(dòng)的。

所以啊,在高校的老師們,千萬(wàn)不要以教學(xué)為重,雖然學(xué)生喜歡這樣的老師,但學(xué)校不喜歡。

3

問(wèn)題中的前兩句話表述都是不準(zhǔn)確的,教授們不是愿意搞科研,拿不到項(xiàng)目的老師也并沒(méi)有被刻意安排上很多課,但教學(xué)和科研確實(shí)都很重要,是高校發(fā)展的兩架馬車,短了一個(gè)都不行。傳統(tǒng)上高校一般都重科研輕教學(xué),但從最近的政策來(lái)看,高校的教學(xué)也應(yīng)被更加重視才行。

教授做科研并非全都是他愿意

現(xiàn)在對(duì)高校老師的管理制度越來(lái)越嚴(yán)格,給老師們的壓力也越來(lái)越大。除了個(gè)人意愿外,至少還有三個(gè)原因驅(qū)使教授們搞科研。

第一、在高校的績(jī)效考核體系中,高校老師不僅要被安排上很多課,還必須完成一定的科研工作量,不同職稱的老師考核的指標(biāo)工作量不同。

第二、高校對(duì)科研成果都有配套獎(jiǎng)勵(lì),一篇高水平的學(xué)術(shù)論文就可能獎(jiǎng)勵(lì)他基本工資的數(shù)倍,這對(duì)老師來(lái)講是很誘人的。

第三、學(xué)校對(duì)各學(xué)院每年的科研任務(wù)也有目標(biāo)要求,若完不成目標(biāo),會(huì)影響整個(gè)學(xué)院的績(jī)效考核。所以,學(xué)院為了完成年度科研任務(wù)目標(biāo),必須動(dòng)員全院所有人申請(qǐng)課題和完成定量的科研成果,所以教授有時(shí)候也會(huì)被動(dòng)員搞科研。

當(dāng)然學(xué)校之間的政策也有不同,有的學(xué)??赡軐?duì)教授級(jí)別的可能寬容一些,要求沒(méi)那么嚴(yán)格,搞不搞科研也就更多地看他們的意愿了。

拿不到項(xiàng)目的老師并不會(huì)被刻意安排很多課

相反的,很多高校會(huì)設(shè)置一定的科研崗,這個(gè)崗位招聘的人員不安排教學(xué)任務(wù),只讓他們專職做科研,一般都是年輕人,而且他們也不一定就能拿到科研項(xiàng)目或者出科研成果;還有的學(xué)校對(duì)待新進(jìn)的年輕老師,會(huì)讓他進(jìn)來(lái)學(xué)校的前幾年專職做科研,而不安排教學(xué)任務(wù),這都是為了學(xué)校在國(guó)家級(jí)項(xiàng)目和高水平成果上能有所突破。

一個(gè)老師上課多少還與學(xué)科性質(zhì)和院系老師數(shù)量有很大關(guān)系,每個(gè)學(xué)校的情況也不太一樣。有的學(xué)校的重要學(xué)科小到講師大到教授的授課任務(wù)量都很大,而有的學(xué)科則相反,這是在每個(gè)學(xué)校都存在的不平衡現(xiàn)象,與拿沒(méi)拿項(xiàng)目沒(méi)有多大關(guān)系。有的教授拿了很多項(xiàng)目,如果實(shí)在沒(méi)有老師可以安排授課,他也必須被安排教學(xué)任務(wù)。有的教授的課比年輕老師還多,因?yàn)樗麄冞€有碩博士研究生的課要上。

教學(xué)和科研誰(shuí)重要

這是無(wú)法比較的兩個(gè)方面,它們都是高校的重要職能,少了一個(gè)都不行。只不過(guò),現(xiàn)在我國(guó)高校的這兩種職能存在發(fā)展不平衡的現(xiàn)象,以前往往重高??蒲卸p高校教學(xué),造成了我國(guó)很多大學(xué)的畢業(yè)生質(zhì)量不高的問(wèn)題。但政府也正意識(shí)到這一點(diǎn),最近很多高校已經(jīng)響應(yīng)政策要求,清退了很多不合格的學(xué)生,這對(duì)大學(xué)教學(xué)的發(fā)展來(lái)說(shuō),是一個(gè)積極的信號(hào)。

4

說(shuō)當(dāng)年自己讀研時(shí),身邊那些教授們的情況吧。

專業(yè):工科,比較熱門專業(yè);

學(xué)校:排名前20的985理工類大學(xué)。

當(dāng)年自己讀研究生的時(shí)候,學(xué)院里的老師,都是名家大師,都比較有實(shí)力,不管是院士,教授還是副教授,一般有點(diǎn)水平的老師,每年手上科研項(xiàng)目都很多。包括橫向項(xiàng)目和縱向項(xiàng)目,一般縱向項(xiàng)目是用來(lái)發(fā)表論文,提高行業(yè)知名度的,但對(duì)于教授們來(lái)說(shuō),不怎么賺錢。

所以,教授們更喜歡做的是和企業(yè)合作的橫向項(xiàng)目,金額大、留成高,教授們最后能夠拿到手的錢也多,而且有的還很容易出成果,畢竟企業(yè)的項(xiàng)目偏實(shí)用型,國(guó)家的縱向項(xiàng)目偏理論研究。

我記得我們學(xué)院當(dāng)年的老師們,每年手上項(xiàng)目不斷,有的老師一年項(xiàng)目總額幾百萬(wàn),有的幾千萬(wàn)的也有。這些教授們每年忙得不亦樂(lè)乎,手下的碩士博士們也忙得屁癲屁癲的。對(duì)于這些研究生來(lái)說(shuō),老師有項(xiàng)目,這樣就能學(xué)到很多實(shí)用的專業(yè)知識(shí),可以發(fā)表高水平論文,可以順利畢業(yè)。所以,不管是老師還是學(xué)生,大家都很高興。

那么,學(xué)院的專業(yè)課怎么辦?一般來(lái)說(shuō),專業(yè)課不上不行啊,有本科生的,也有碩

士還有博士的,總不能讓外學(xué)院的老師來(lái)說(shuō),于是,一般專業(yè)基礎(chǔ)課都是由年輕老師去上,特別專業(yè)的專業(yè)課,在這個(gè)專業(yè)領(lǐng)域里的學(xué)科帶頭人,或者安排其它教授來(lái)上,但說(shuō)實(shí)話,最后落到每個(gè)教授頭上的專業(yè)課并不多。

這些教授們,個(gè)人猜測(cè)從心里是不太愿意去上課的,沒(méi)人在乎這些課時(shí)費(fèi)了,完全是為了完成任務(wù),他們更多的精力都用在了科研項(xiàng)目上??梢院敛豢鋸埖卣f(shuō),那時(shí)候還是十幾年前了,我們學(xué)院很多教授們,住別墅開(kāi)豪車的真的很多,名利雙收。

最后說(shuō)回到學(xué)校的科研和教學(xué)哪個(gè)更重要?個(gè)人覺(jué)得,對(duì)于大學(xué)來(lái)說(shuō),科研要更重要一些,因?yàn)榈搅舜髮W(xué),學(xué)生應(yīng)該要具備一種自我學(xué)習(xí)的能力,在一些專業(yè)基礎(chǔ)課上,有老師帶入門即可,教學(xué)學(xué)到的更多的是理論知識(shí),特別對(duì)于一些理工科專業(yè)來(lái)說(shuō),動(dòng)手實(shí)踐能力才是更重要的。

如果一個(gè)大學(xué),沒(méi)有科研能力,沒(méi)有科研項(xiàng)目支撐,那么它的科研水平,專業(yè)研究都無(wú)法更進(jìn)一步(個(gè)別理論研究的專業(yè)除外)。

所以,不管是本科生也好,還是研究生也罷,具備一定的科研能力才是大學(xué)里最應(yīng)該學(xué)到的東西。

5

大學(xué)里教學(xué)和科研都重要!因?yàn)檫@是國(guó)家賦予一流大學(xué)的兩個(gè)主要社會(huì)責(zé)任。培養(yǎng)大批本碩生走入社會(huì)各行各業(yè),培養(yǎng)博士充實(shí)尖端人才隊(duì)伍,并承擔(dān)國(guó)家或企業(yè)科研項(xiàng)目和任務(wù)。

建議實(shí)行大學(xué)教師最低課時(shí)量制,讓老教授們承擔(dān)重要基礎(chǔ)課的主講,助教講師負(fù)責(zé)習(xí)題。相反可讓年青副教授們上碩士生課或高年級(jí)課程,對(duì)年青老師是很好的鍛煉。

若專職科研而不上課,那樣課程任務(wù)會(huì)自動(dòng)加到同事頭上。搞純科研的話去中科院科研所更合適。

當(dāng)然不搞科研的教師教學(xué)任務(wù)肯定要多一些,對(duì)比最低課時(shí)量多的部分發(fā)課時(shí)勞酬。絕大部分大學(xué)也是這樣做的,大家有意見(jiàn)的是課時(shí)勞酬相比sci科研論文少太多而已。

總結(jié)

教學(xué)和科研是高校的兩大任務(wù),本應(yīng)把教學(xué)放在首位,但事實(shí)上卻是科研第一。科研→項(xiàng)目→職稱→榮譽(yù)之間密切相關(guān),可以良性互動(dòng),也可能惡性循環(huán)。科研能力強(qiáng)的教授自然是良性循環(huán),而科研能力差的老師也自然會(huì)惡性循環(huán),也只能多承擔(dān)教學(xué)任務(wù)。

高校本是學(xué)校,是培養(yǎng)人才的地方,教書育人、傳道授業(yè)解惑才是高校、教師的主業(yè)。相反,科研卻本應(yīng)是高校的副業(yè),是高校、教師在教學(xué)工作之余根據(jù)自己的專長(zhǎng)搞的。

可是在諸多的考核評(píng)價(jià)、職稱評(píng)審機(jī)制的指揮棒下,教學(xué)和科研的地位完全顛倒。一方面高校要爭(zhēng)取好名次,需要申請(qǐng)高水平的項(xiàng)目,發(fā)表高層次的論文專利;另一方面,高校教師需要評(píng)職稱,就必須把精力和注意力都放到出成績(jī)和成果的科研領(lǐng)域,根本無(wú)暇顧及教學(xué)這個(gè)主頁(yè)。

近年來(lái)飽受詬的高校大學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量,無(wú)不是這種惡果所致。

這似乎成了一個(gè)死結(jié),就像高考一樣,找不到比它更公平的替代辦法,高校也只能繼續(xù)爭(zhēng)成果、要排名才能立于不敗之地,而高校教師如果拿不出像樣的成果,似乎飯碗可能都難保,只能去上課了。

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