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來(lái)源丨知乎、弗雷賽斯、科研城邦

博士畢業(yè)后，想繼續(xù)科研，想進(jìn)高校任教，成為人人敬仰的教授，需要什么條件呢？

今天根據(jù)不同地區(qū)盤點(diǎn)起來(lái)，現(xiàn)在就可以準(zhǔn)備起來(lái)了。首先，學(xué)術(shù)成果是關(guān)鍵，那么有沒(méi)有前人的經(jīng)驗(yàn)可以參考呢？分享一篇知乎高贊回答，答主根據(jù)他19年的高校求職經(jīng)歷總結(jié)了一些寶貴經(jīng)驗(yàn)（小編看后感慨，SCI仍然是硬指標(biāo)，出國(guó)經(jīng)歷也很重要）：

根據(jù)我之前的求職經(jīng)歷，大概說(shuō)一下各個(gè)層次的高校的最低招聘要求。兩年前的經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該還有些參考價(jià)值。達(dá)到這些最低要求的就可以試試，一家不行再換一家，但是要考慮時(shí)間成本。至于是否有編制以及是否非升即走，要具體情況具體分析。因?yàn)楝F(xiàn)在學(xué)校的招聘花樣太多，眼花繚亂，難以分辨；可以直接問(wèn)已入職的同事或人事處。（說(shuō)明：這是小樣本量的總結(jié)，任何結(jié)論都可能有很多例外情況。）

01. 沿海985

要求：2-3年海外經(jīng)歷，3篇一區(qū)論文，包括至少2篇10分以上高分論文。這些高校都很有錢，招聘模式基本是組織青年學(xué)者論壇邀請(qǐng)求職者參加，承擔(dān)往返路費(fèi)和食宿。

HR重點(diǎn)關(guān)注海外經(jīng)歷和論文數(shù)量以及質(zhì)量，其他像第一學(xué)歷什么的，提都沒(méi)提。通過(guò)與校方的交流，感覺他們的招聘優(yōu)先級(jí)是海外經(jīng)歷>論文，沒(méi)有海外經(jīng)歷的他們都不發(fā)邀請(qǐng)函。有位學(xué)校人事說(shuō)，他們也知道現(xiàn)在土博科研實(shí)力很強(qiáng)，但是吸引更多的海外人才回來(lái)，是政策要求。招來(lái)的人實(shí)力都很牛，是青Q的有力競(jìng)爭(zhēng)者。學(xué)校給的待遇是副高或以上待遇，獨(dú)立PI，安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)一大堆，招博后學(xué)校出錢。下圖是某沿海985附屬醫(yī)院給的具體待遇，我就看到兩個(gè)字：錢多！

某博士應(yīng)聘了 6 所高校后怒了：是誰(shuí)告訴我SCI沒(méi)用？

02. 沿海211

要求：海外經(jīng)歷，2篇一區(qū)論文。他們也是通過(guò)青年論壇招聘，承擔(dān)路費(fèi)食宿。要求比沿海985差一截，待遇差一大截。年薪十幾萬(wàn)，安家費(fèi)30萬(wàn)左右。實(shí)力強(qiáng)的可以做獨(dú)立PI，弱一點(diǎn)要加入別的課題組。沒(méi)有海外經(jīng)歷也可能要，但是先從師資博后做起，兩年要發(fā)2-3篇一區(qū)論文或拿到國(guó)家基金才有可能留下來(lái)。且不說(shuō)這個(gè)要求本身就很難達(dá)到；即使達(dá)到要求，留下來(lái)的可能性嘛，呵呵。不過(guò)還真有能留下的。

某師兄去了沿海211做師資博后，社交能力極強(qiáng)。來(lái)我們學(xué)校蹭TEM；寫文章掛另一師兄的名字，那師兄前老板是某個(gè)一區(qū)雜志副主編，投稿到那個(gè)雜志然后中了。兩年累死累活發(fā)2篇一區(qū)，還有一篇在修，然后留下來(lái)了。

03. 西部985

要求：類似于沿海211。這是聽兩位在西部985入職的同學(xué)說(shuō)的。海外經(jīng)歷加兩篇一區(qū)論文，可以給副教授待遇，但是想站穩(wěn)腳跟不容易。三年要有一個(gè)國(guó)家基金，拿到兩個(gè)國(guó)家基金才能得到長(zhǎng)聘合同。

04. 沿海雙非

要求：海外經(jīng)歷，3篇SCI論文。有的學(xué)校還能開得起青年論壇，有的學(xué)校開不起，就在網(wǎng)上放個(gè)招聘公告。有的學(xué)校號(hào)稱直接給編制，但是也要有考核，三年一個(gè)周期，兩個(gè)周期達(dá)不到要求可能解聘。上海、杭州的高校工資比較低，杭州某些學(xué)校月薪不到4000你敢信？廣東的高一些，月薪一萬(wàn)左右。

05. 中西部211

要求：3篇SCI論文。大多是開不起青年論壇的，有的報(bào)銷求職者往返路費(fèi)或食宿，有的不報(bào)銷。雖然不會(huì)硬性規(guī)定海外經(jīng)歷，但是土博大多也是從師資博后做起；有海外經(jīng)歷可以不用做師資博，論文要求也會(huì)降低。

說(shuō)一下某傾盡全力評(píng)上雙一流B的學(xué)校，要求高，待遇低。高要求主要體現(xiàn)在嚴(yán)卡第一學(xué)歷，必須211以上！連招聘輔導(dǎo)員都要求博士。論文要求倒是不高，博士畢業(yè)應(yīng)該都能達(dá)到：

提供的待遇是這樣的（人家說(shuō)建設(shè)一流學(xué)校，那就跟沿海985的待遇比一下吧。另外，發(fā)論文沒(méi)有獎(jiǎng)金！）：

舉幾個(gè)道聽途說(shuō)的例子：應(yīng)聘這家雙一流B不成功的人，有的去了西部985，有的去了沿海985，有的去了沿海211 :）

06. 中西部雙非

要求：博士學(xué)位，SCI論文。211以上的土博，能順利畢業(yè)拿到學(xué)位，去這些一般學(xué)校問(wèn)題不大。本校畢業(yè)的博士也能直接留下，這在985、211學(xué)校中幾乎不可能。雖然要求低，但是坑很多，注意防范。這個(gè)層次的一些學(xué)校給不了好待遇，但是也想吸引實(shí)力強(qiáng)的人才，怎么辦？坑蒙拐騙！山東某學(xué)院，江西某學(xué)院都是巨坑，小木蟲上有很多對(duì)他們的控訴，有興趣的可以去看看。說(shuō)一些坑人套路。

套路一：某校為了應(yīng)付上級(jí)評(píng)估，提高教師博士比例，高薪高待遇吸引求職者，評(píng)估結(jié)束后，為了不兌現(xiàn)承諾的東西，想方設(shè)法把這些人開除或逼走。

套路二：招聘廣告寫很好的待遇吸引人，人家辦理入職之后，承諾的待遇打折扣，或者拖延，或者直接不兌現(xiàn)；想離職走人？耗死你。這個(gè)層次的良心學(xué)校，月薪五千算比較高的，安家費(fèi)20萬(wàn)頂天了，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5-10萬(wàn)。明顯高于這些待遇的，就要提高警惕；高得太多，陷阱的概率就很大。

emmmm…..

誰(shuí)和我說(shuō)不要”唯sci”的？！

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www.zhihu.com/question/309611622/answer/1023448579

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