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來源丨軟科

創(chuàng)新之道，唯在得人。

人才是第一資源，也是強化國家戰(zhàn)略科技力量、打好關鍵核心技術攻堅戰(zhàn)的“源頭活水”。因此，全球人才流動中，頂尖學者出國歸國的流動趨勢，一直備受高教界甚至全社會的關注。

高校作為科技“第一生產力”和人才“第一資源”的重要集合點，更加重視人才培養(yǎng)和人才引進。頂尖學者尤其海外歸來的精英科研人才，從來都是高校最渴望的。

如今，隨著我國“硬實力”不斷增強，高?？蒲型寥缽淖畛醯摹耙桓F二白”逐漸發(fā)展到具備進行尖端科研工作的環(huán)境，越來越多的頂尖學者選擇歸國，全職加盟國內高校，引領所屬學科的發(fā)展。

僅從軟科收集到的近期相關信息來看，近兩年回國的學術大牛中，至少有12位原任職于美國高校，1位來自澳大利亞高校，1位來自加拿大高校，1位來自瑞典高校；在選擇加盟的國內高校方面，有5位加入西湖大學，3位加入浙江大學，2位加入南京大學，還有其他頂尖學者任教清華大學、北京大學、中國科學技術大學、青島農業(yè)大學和溫州醫(yī)科大學等。

中國高校，迎來歸國大佬

清華大學、北京大學

2020年9月，全球著名計算機視覺專家朱松純從美國加州大學洛杉磯分?；貒?。清華大學和北京大學都曾透漏出朱松純教授將受聘本校的消息。最終北京大學率先官宣：朱松純教授受聘擔任北大人工智能研究院院長。后清華大學發(fā)布消息：朱松純出任清華大學通用人工智能研究院（籌）院長、講席教授。

朱松純表示，將全力以赴投身關鍵領域、重大問題的研究，培養(yǎng)更多國家需要的拔尖創(chuàng)新型人才，爭取取得更多突破性、原創(chuàng)性的成果。朱松純還特別強調，他將主動發(fā)揮好橋梁紐帶作用，推動北大、清華等各兄弟院校精誠合作，整合各自優(yōu)勢資源，形成合力，共同來參與、支持北京通用人工智能研究院的建設。

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朱松純

2020年10月，北京大學化學與分子工程學院官網資料顯示，此前在美國特拉華大學任教的徐冰君已出任北京大學化學與分子工程學院教授、博士生導師。

除了引進海歸頂尖人才之外，清華大學還在引進外籍高層次人才上大下功夫。

2021年6月，菲爾茲獎獲得者考切爾·比爾卡爾教授聘任儀式在清華大學舉行。比爾卡爾教授加盟清華后，將于求真書院任教并參與推動“丘成桐數學領軍人才培養(yǎng)計劃”。這是繼首位華人得主丘成桐教授之后，清華大學第二位榮獲“菲爾茲獎”的教授。

南京大學

2021年7月，美國加州大學洛杉磯分校（UCLA）終身正教授帥克教授辭職回國，全職加盟南京大學現代生物研究院。帥克教授致力于原創(chuàng)性、引領性的生物醫(yī)學研究，是著名的JAK-STAT信號傳導通路主要發(fā)現人、PIAS (Protein Inhibitor of Activated STAT) 家族蛋白的發(fā)現者、全球細胞信號傳導以及新型藥物研發(fā)領域的頂級學者。

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2020年10月，南大官網曾宣布，JNK通路的發(fā)現者、全球細胞信號轉導研究領域頂級學者、美國芝加哥大學Ben May癌癥生物學系正教授林安寧全職加盟南京大學，受聘為新組建的現代生物研究院院長。

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林安寧

據悉，帥克將林安寧一起，致力于將研究院建成國際一流生物醫(yī)學研究中心，進一步提升南京大學生物醫(yī)學研究實力和加速一流學科的建設。?

浙江大學

2021年6月，浙江大學數學高等研究院迎來第四位永久成員——“85后”美國耶魯大學正教授劉一峰。劉一峰的研究領域包括代數數論、自守形式和代數幾何。2017年，他獲得美國斯隆研究獎，2018年獲得拉馬努獎。

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劉一峰

同樣是今年6月，趙志榮教授受聘擔任浙江大學公共管理學院院長。加盟浙江大學前，趙志榮任職于美國明尼蘇達大學，系漢弗瑞公共事務學院公共和非盈利組織管理的格羅斯家族講席教授。

此前，在2020年9月，美國加州大學洛杉磯分校（UCLA）生物工程系正教授顧臻作為講席教授全職加盟浙江大學，受聘為藥學院院長。

西湖大學

施一公作為歸國學者，自擔任西湖大學校長起，一直致力于建設科研人才隊伍。建校以來，西湖大學引進海外歸國的頂尖學者的步伐從未停歇。

2021年6月，來自美國亞利桑那州立大學的姜漢卿教授及其團隊正式加盟西湖大學工學院。姜漢卿教授2001年博士畢業(yè)于清華大學力學系，2006年加入美國亞利桑那州立大學，2016年獲得正教授職位。

主要從事柔性電子與軟/硬異質性材料研究。就在加入西湖大學前夕，姜漢卿剛剛獲得美國機械工程師協(xié)會（ASME）頒發(fā)的伍斯特·里德·華納獎章。該獎項成立于1930年，每年僅頒發(fā)給一位對工程文獻有杰出貢獻的科學家，現代應用力學之父鐵木辛柯也曾獲得此獎章。

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姜漢卿

2020年4月，瑞典皇家工學院講席教授、國際知名化學家孫立成在疫情中回國，加入西湖大學理學院，成為2020年入職西湖大學的首位講席教授。

2019年12月，西湖大學三大學院院長全部到位。生命科學院院長于洪濤、理學院執(zhí)行院長鄧力、工學院院長楊陽都是享譽國內外的卓越學者。于洪濤曾任美國得克薩斯大學西南醫(yī)學中心藥學系終身講席教授；鄧力為世界知名有機合成化學家，曾任美國布蘭迪斯大學終身講席教授、化學系主任，是有機催化領域的創(chuàng)始者和引領者之一；楊陽為國際光伏研究領域著名科學家，此前任美國加州大學洛杉磯分校終身講席教授。

中國科學技術大學

作為為兩彈一星而創(chuàng)辦的大學，創(chuàng)建伊始，錢學森、郭永懷等一大批海外學成歸來的科學家就對中科大傾注了無數的心血。如今，又有年僅26歲的數學家陳杲歸國，助力中科大學科建設。

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陳杲

今年2月，據中國科學技術大學官網消息，美國威斯康星大學麥迪遜分校原助理教授陳杲，已加盟中國科學技術大學幾何與物理研究中心，任特任教授。陳杲2008年考入中科大少年班。2012年赴紐約州立大學石溪分校攻讀數學博士，師從微分幾何界最高獎韋布倫獎得主陳秀雄教授。加入中國科學技術大學之前，2019年他獲得威斯康星大學麥迪遜分校助理教授的教職，并成為博士生導師。

青島農業(yè)大學

2020年9月，澳大利亞莫道克大學終身教授馬武軍回國，全職加盟青島農業(yè)大學農學院，任特聘教授。

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馬武軍教授

馬武軍教授長期從事小麥品質形成機理的研究，已在PNAS, the Plant Journal, Science Advances等SCI期刋上發(fā)表論文120余篇。目前擔任Crop Journal, Molecular Breeding 等5家SCI雜志編委。馬武軍曾在澳大利亞學習工作27年，擔任澳中小麥聯(lián)合改良中心主任。

溫州醫(yī)科大學

2020年8月左右，加拿大健康科學院院士宋偉宏全職加盟溫州醫(yī)科大學，擔任溫州醫(yī)科大學學術副校長、老年研究院院長、阿爾伯塔學院院長等職務。

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宋偉宏

宋偉宏是加拿大不列顛哥倫比亞大學 (UBC) 終身講座教授、Townsend阿爾茨海默病研究中心主任。2002-2020任加拿大阿爾茨海默病首席研究員, 2015-2020任UBC精神衛(wèi)生研究所副所長。他從事阿爾茨海默病研究30多年，于2012年入選加拿大健康科學院院士，是研究阿爾茨海默病的頂尖專家。

人才歸國，需求與挑戰(zhàn)

海外高層次人才回國，是趨勢也是需求。調查數據表明，近年來，海外歸國人才的質量逐步提高，大部分高層次人才希望回國貢獻力量。

北京大學未來教育管理研究中心曾就“新形勢下海外高端人才回國意愿”進行調研。該項調研以中國留學或工作于美、英、德、法、日等13個發(fā)達國家和地區(qū)的5999位博士研究生、擁有博士學位的高?；蚱髽I(yè)科研人員為調查對象。結果顯示，從中國走向海外的高端人才中近七成(69.6%)未來優(yōu)先考慮回國就業(yè)。

此外，從2013年到2017年，30~40歲的海歸人才占當年海歸總數的比例從16.5%上升至30.6%;20~29歲的海歸人才占比則從79.7%下降到52.2%。這說明在海外有一定閱歷的人才回流比例顯著上升。

越來越多的“大佬”選擇回國，最為重要的原因其實是國家“硬實力”的不斷增強。

“海外高層次人才回國實際上是一種正常的人才流動”，南京大學現代生物研究院院長林安寧認為，這表明我國已經具備了進行尖端科研工作的條件和環(huán)境，能夠為科研人員提供理想的體制、平臺和學術氛圍。

1978年，擴大派遣留學人員的戰(zhàn)略決策，開啟了我國改革開放的序幕。此后，“科教興國”、“人才強國”戰(zhàn)略的進一步實施也為引進海外人才提供了國家層面的強有力支持。近年來，我國吸引海外科技人才回國工作取得顯著成就。

然而，當今世界正處在“百年未有之大變局”，海外引才工作也面臨不少機遇與挑戰(zhàn)。浙江大學公共管理學院行政管理研究所所長陳麗君教授表示：“受新冠肺炎疫情影響，人才回國的意愿較往年更強?！迸c此同時，一些西方國家對中國采取的人才封鎖政策進一步加劇，使得海外引才的國際環(huán)境面臨巨大挑戰(zhàn)。

今年兩會期間，全國青聯(lián)以團體名義提交了《關于加快吸引海外青年科技人才回國發(fā)展的提案》（以下簡稱《提案》），呼吁繼續(xù)加大引才力度?！短岚浮分赋?，我國“尚未建立起有效的海外科技人才安全保障體系”“海外科技人才引進領域及對象也不夠精準”。不僅如此，海外人才獲取信息的有效渠道尚未建立，引進海外人才后續(xù)配套政策落實力度不足，引進主體上市場機制作用發(fā)揮不充分等問題也得到關注。?

對于一些人才引進方面的障礙，高校也在做著相應的努力。林安寧回國時，南京大學支持他打破編制的束縛，率先實行“準聘長聘教授制度”，最終促成了林安寧回國出任南大新組建的現代生物研究院院長。

科研領軍人才的回歸，在我國人才培養(yǎng)、國際交流合作、重大突破性成果科研攻關等方面發(fā)揮著至關重要的作用。“大佬回國潮”將為我國高校發(fā)展帶來重大戰(zhàn)略機遇。不僅如此，如今國際競爭日益激烈，這些高層次人才更是強化國家“科技主權”的主力軍。一批批海外高層次學者的歸來，為科技創(chuàng)新注入不可替代的引領動力。

進入新的歷史機遇期，更多海外學者希望“把論文寫在祖國大地上”。隨著各方對人才引進工作的不斷調整和完善，相信在不遠的將來，中國高校不僅會迎來“人才的春天”，更會迎來“科學的春天”、“創(chuàng)新的春天”。?

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這屆歸國的科研大牛，都被哪些高?！皳尅弊吡耍?/h1> 2023年11月2日 上午10:14 ? 話題 ? 閱讀 10

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2023年11月2日上午10:14 ? 話題 ? 閱讀 10