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原標(biāo)題丨在后SCI時(shí)代需要什么樣的人才？

近些年，國家陸續(xù)出臺了一系列破“五唯”舉措，這標(biāo)志著后SCI 時(shí)代的到來。大家知道，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一驅(qū)動力，而創(chuàng)新則靠人才實(shí)現(xiàn)；因此，只有把確有大本事的人才選拔出來，并給其揮灑才能的空間，才能突破諸多領(lǐng)域科技發(fā)展的僵局。

人才，按能力大小，有一流和非一流（二流、三流等）之分。顯然，一流人才能洞穿未知謎團(tuán)從而塑造科學(xué)之魂，實(shí)現(xiàn)重要技術(shù)突破從而為人類造福，是地球村最迫切需要的人才。

在前SCI時(shí)代，我國選拔出的各類帽子人才，總?cè)藬?shù)世界第一，其中為數(shù)不少的高帽子人才（視為一流人才）理應(yīng)做出了眾多重要科技成就，否則怎么可能戴上高帽子呢？這樣的話，我國的科技成果必然成就斐然而傲視群雄；然而，國家層面破“五唯”的舉措表明，國家對巨額投入下的科技產(chǎn)出甚不滿意。嗯，出現(xiàn)這樣的悖論，說明以前的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)存在嚴(yán)重問題。

在前SCI時(shí)代，諸多科研院所主要以“SCI至上、數(shù)數(shù)、以刊評文、高被引”等為標(biāo)準(zhǔn)選拔人才，結(jié)果選出了一批以跟風(fēng)、克隆、灌水乃至造假見長的所謂一流人才。我接觸過一些這樣的人才，通過深入交流總體印象是：（1）缺乏創(chuàng)造力但善于模仿；（2）未掌握基本概念和原理但善于蒙混；（3）缺乏深度邏輯推理能力但善于照搬；（4）被偽命題蒙蔽而不自知；（5）學(xué)術(shù)鑒賞力較低但善于忽悠；（6）擅長夸夸其談但確無實(shí)貨。因?yàn)檫@些人才做出的雞肋工作既不會顯著增長人類對世界的認(rèn)識，也不會促進(jìn)科技實(shí)質(zhì)性進(jìn)步，所以迎來了國家層面的當(dāng)頭棒喝：堅(jiān)決破“五唯”，以原創(chuàng)科學(xué)成果論英雄，以攻克卡脖子技術(shù)掰手腕。確實(shí)，以上述標(biāo)準(zhǔn)通常能選拔出二流、三流人才等，而幾乎不可能選拔出一流人才。在我看來，區(qū)分一流人才和非一流人才的標(biāo)準(zhǔn)，是看其所做出工作的創(chuàng)新性和意義，即只有以開創(chuàng)性的理論方法解決了重大科技難題的人才，才能稱得上一流人才。

那么，衡量一流人才的具體標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？

1、具有系統(tǒng)化的學(xué)術(shù)思想

基于各種現(xiàn)象、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、觀測信息等，善于思考之間的相互聯(lián)系，以一條理性主線把之聯(lián)絡(luò)和貫通起來，以形成攻克重大科技難題為目標(biāo)的系統(tǒng)化學(xué)術(shù)思想。這樣的思想往往具有哲學(xué)性、深刻性、前瞻性、可靠性，往往是打開難題大門的金鑰匙?？v觀科技史，牛頓、愛因斯坦等都是這樣的典范，其不僅是大科學(xué)家，而且也是大思想家。

2、創(chuàng)建了成體系的理論方法

解決某一難題需要諸多難點(diǎn)的突破，把點(diǎn)的突破有機(jī)地結(jié)合起來，便有了面的突破——整體突破，所以說以點(diǎn)帶面往往能事半功倍。在正確的學(xué)術(shù)思想指引下，基本上可實(shí)現(xiàn)面的突破，突破后則能初步形成一套理論方法。再經(jīng)過打磨和實(shí)證，理順節(jié)點(diǎn)之間的邏輯紐帶，溝通細(xì)節(jié)和框架之間的要道，則成體系的理論方法便可落地生根、開花結(jié)果。

3、能引領(lǐng)學(xué)科跨越式發(fā)展

目前，不少學(xué)科處于半死不活的境地，其根本原因在于發(fā)展缺乏強(qiáng)勁新動力。滿足上述兩條標(biāo)準(zhǔn)的一流人才一旦橫空出世，則能以解決某一科技難題為契機(jī)，為學(xué)科發(fā)展注入強(qiáng)勁新動力——新思想和新理論方法，從而帶動學(xué)科的跨越式發(fā)展。鑒于此，各學(xué)科要多留意這樣的人才，要甘愿為其成長墊石鋪路，因?yàn)榇四藢W(xué)科發(fā)展之大幸也。

縱觀科技史，真正的一流人才，是靠自己天馬行空、獨(dú)辟蹊徑探索出新路進(jìn)而做出一流成果脫穎而出的，大都是被“伯樂”發(fā)現(xiàn)的，幾乎不是有意識培養(yǎng)出來的，其成長僅需要合適的土壤和環(huán)境，被世人所知在很大程度上則依賴于機(jī)遇。

真正的一流人才，因有杠杠的真貨而不會阿諛逢迎，因有超高的智慧而不會溜須拍馬，因有超前的思想而居高臨下，因有遠(yuǎn)大的抱負(fù)而特立獨(dú)行。因此，各級“冒號”們不要因這樣人才的強(qiáng)烈個(gè)性而抵觸之、埋沒之，反而要以使命和責(zé)任為重，以寬廣的胸懷禮賢下士之、獎(jiǎng)掖后進(jìn)之。但愿我國涌現(xiàn)出更多的“伯樂”，以識別出更多的“千里馬”，為其縱橫馳騁、建功立業(yè)提供更廣闊的天地，此乃學(xué)科前進(jìn)之幸也，科技進(jìn)步之幸也，社會發(fā)展之幸也。如此，何樂而不為呢？！

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