來源｜科學(xué)網(wǎng)
近日，一位新入職浙江某省屬高校的青年教師在人民網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)留言板提到：“目前，浙江省屬高校青年教師的待遇普遍較低，碩士青年教師每月到手4000，博士講師每月到手也不到5000元，不僅遠(yuǎn)低于同等發(fā)展水平的江蘇、廣東等沿海省份，與許多內(nèi)陸中西部省份相比，也是不如的?！?/span>
上述情況再次引發(fā)對高校青年教師工資現(xiàn)狀的關(guān)注。那么，從全球范圍看來，科研人員的薪資狀況如何？
《自然》雜志日前公布了2021年學(xué)術(shù)界薪資和滿意度調(diào)查結(jié)果。超過一半的美國受訪者表示，其年收入至少有8萬美元（約合人民幣51萬元）。不過，只有19%的英國受訪者達(dá)到這一收入水平，中國為6%，巴西為3%。
與此同時，科研人員對工作前景的樂觀程度正在減弱，持積極態(tài)度的受訪者不到一半（47%）。其中，印度受訪者最為樂觀，為57%；其次是美國52%，中國50%。而在2018年《自然》所做的類似調(diào)查中，這一比例接近60%。
該調(diào)查吸引了全球3200多名在職科研人員參與，包括教授、講師、博士后、研究員等，近80%擁有博士學(xué)位。其中，超1/3的受訪者來自北美，約1/3來自歐洲，1/10來自亞洲，從事生物醫(yī)學(xué)和臨床醫(yī)學(xué)領(lǐng)域研究的人最多。
總體而言，約1/3的受訪者表示，其年收入至少有8萬美元，其中7%年收入為15萬美元（約合人民幣96萬元）或以上。這比2018年有所上升，當(dāng)時只有23%的受訪者收入超過8萬美元，5%的人收入超過15萬美元。
另一方面，在今年的調(diào)查中，有19%的人年收入低于3萬美元（約合人民幣19萬元），9%的人收入低于1.5萬美元（約合人民幣9.6萬元）。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，國家/地區(qū)、行業(yè)類型、職業(yè)生涯階段等因素導(dǎo)致了明顯的薪酬差異。
超過一半的美國受訪者表示，其年收入至少有8萬美元，但這一比例在英國只有19%，中國6%，巴西3%。
高薪在工業(yè)界比在學(xué)術(shù)界更為普遍。17%的工業(yè)界受訪者表示，其每年收入超過15萬美元，這在學(xué)術(shù)界只有5%。
最新調(diào)查結(jié)果 圖源：《自然》官網(wǎng)
值得注意的是，整體上看，全球科研人員的薪資似乎停滯不前。只有38%的受訪者表示過去一年有加薪，低于2018年調(diào)查的51%；還有9%的受訪者表示工資有所下降。
當(dāng)被問及減薪原因時，40%的人歸咎于所在機(jī)構(gòu)的裁員。這在學(xué)術(shù)界（44%）尤為明顯，幾乎是工業(yè)界（23%）的2倍。
盡管加薪的并不多，但總體上仍有多于一半（52%）的受訪者對整體薪酬水平感到滿意，這比2018年的43%有所上升。
其中，工業(yè)界受訪者對薪酬的滿意度較高，為62%，而在學(xué)術(shù)界，這一比例還不到一半。
調(diào)查顯示，科研人員對工作前景的樂觀程度正在減弱。2018年，有59%的人持積極態(tài)度，而今年只有47%。有一半的人表示，他們的前景比前幾代人更糟糕。
職業(yè)前景樂觀情緒的分布并不均勻，不同性別、國家、行業(yè)類型、領(lǐng)域、職業(yè)發(fā)展階段的人的樂觀情緒占比差異較大。
在受訪者最多的10個國家中，印度研究者最為樂觀，57%的人持積極態(tài)度，其次是美國（52%）、中國（50%）。巴西研究者最為悲觀，保持樂觀的比例僅為33%。巴西巴拉那聯(lián)邦理工大學(xué)教授Jucelaine Haas表示，由于巴西缺乏資源和機(jī)會，自己幾乎無法晉升。通常還不得不承擔(dān)除研究和教學(xué)外的工作，比如審查貧困學(xué)生申請等行政工作。
行業(yè)類型也強(qiáng)烈影響了科研人員對職業(yè)前景的態(tài)度。工業(yè)界的受訪者（64%）比學(xué)術(shù)界的受訪者（42%）更有可能對未來持積極態(tài)度。
一位來自美國的項目經(jīng)理寫道：“我現(xiàn)在是所有學(xué)術(shù)界朋友的福音傳道者，鼓勵他們走出去，加入生物技術(shù)或其他行業(yè)的工業(yè)企業(yè)。”
醫(yī)療保健和工程領(lǐng)域的受訪者對未來更加積極，比例分別為59%和55%。相比之下，只有38%的生態(tài)與進(jìn)化學(xué)者、40%的地質(zhì)學(xué)和環(huán)境科學(xué)研究者對此持積極態(tài)度。
這可能與新冠肺炎的大流行有關(guān)。美國一位生物醫(yī)學(xué)博士后表示：“我希望新冠大流行為生物醫(yī)學(xué)帶來更多的機(jī)會，但我也認(rèn)為它大大減緩了與SARS-CoV-2無關(guān)的研究。”
當(dāng)被問及職業(yè)發(fā)展的最大障礙時，35%的人認(rèn)為是資金競爭，31%的人指出缺乏資金。資金短缺的看法在西班牙（44%）、澳大利亞（53%）和巴西（64%）受訪者身上更為明顯。
只有9%的受訪者表示，他們的職業(yè)生涯因缺乏技能而受阻，如特定實驗技術(shù)技能、計算機(jī)相關(guān)技能。
在被問到如何看待薪資與工作前景時，一位來自澳大利亞的生物醫(yī)學(xué)博士后寫道：“我所在學(xué)院的管理層每周給我支付一天的工資，但希望我能全職工作。作為一名擁有超過15年經(jīng)驗的敬業(yè)科學(xué)家，我對研究完全失望。我的很多朋友都離開了研究，我也即將退出。我們絕大多數(shù)人只是被認(rèn)為是廉價勞動力。研究人員不僅需要錢來生活和發(fā)揮他們的最佳潛力，還需要對他們辛勤工作的認(rèn)可。有些事情必須改變?！?/span>
另一位在美國政府機(jī)構(gòu)工作的化學(xué)家則表示，提升文化、工作保障、穩(wěn)定資助，人才會涌向科學(xué)。我們不需要更多的調(diào)查，而是需要在全球和集體層面采取行動。
參考資料：
1.https://www.nature.com/articles/d41586-021-03041-0
2.https://www.nature.com/articles/d41586-018-07111-8
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