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文章來源：CSDN博主「dituicyqz」

我相信任何一個(gè)人都不可能準(zhǔn)確告訴你目前中國(guó)博士的數(shù)量，因?yàn)椴┦棵磕甑臄?shù)量是逐漸增加的，是一個(gè)動(dòng)態(tài)的數(shù)量。自1983年中國(guó)第一批博士畢業(yè)到現(xiàn)在（2021年2月），中國(guó)博士的數(shù)量為97w人左右，當(dāng)然這只是一個(gè)大概的數(shù)量。為了證明數(shù)據(jù)的可信性，我就為大家簡(jiǎn)單計(jì)算一下，希望能讓各位朋友心服口服。

我國(guó)的第一批博士招生是在1978年，從1978年—2017年，40年間中國(guó)博士生招生規(guī)模實(shí)現(xiàn)了從18人到83878人的高速增長(zhǎng)，到2017年已經(jīng)累計(jì)招收博士生約115萬人（包括未畢業(yè)的博士數(shù)量）。

截止到2017年12月，我國(guó)博士完成畢業(yè)的人數(shù)大約在70萬，同時(shí)近幾年每年博士的畢業(yè)數(shù)量在9萬人左右（包括在職博士和全日制博士），經(jīng)過2018年–2020年的發(fā)展，這三年博士的畢業(yè)數(shù)量為27萬左右。所以截止到2021年2月（2021年博士還未畢業(yè)，暫未進(jìn)行統(tǒng)計(jì)），中國(guó)的博士總數(shù)量為97萬左右。

博士去高校、機(jī)關(guān)、企業(yè)后的不同待遇現(xiàn)狀！以及各專業(yè)博士工資數(shù)據(jù)對(duì)比

以上圖表為近35年中國(guó)博士數(shù)量的增長(zhǎng)情況

至于博士的待遇水平，我將結(jié)合我大學(xué)期間讀博的同學(xué)來分享一下博士的待遇水平。

2012年，我的本科同學(xué)，畢業(yè)后成功考上了江蘇某大學(xué)的碩士研究生，三年后又考上了南京某大學(xué)的博士生。通過和他聊天了解到：現(xiàn)在有讀博想法的碩士生越來越少，很多碩士生畢業(yè)后就直接找工作，很多碩士畢業(yè)生反應(yīng)，考博士很容易，但是要想博士成功畢業(yè)太難了。所以很多碩士生就放棄了讀博的想法。

通過下面的博士畢業(yè)就業(yè)去向調(diào)查表，我們可以看出，很大一部分的博士畢業(yè)后選擇進(jìn)高等院校工作，其次是政府、科研院所、事業(yè)單位、企業(yè)等。下面我們就結(jié)合博士畢業(yè)選擇的行業(yè)不同來分析一下博士畢業(yè)后的薪資水平。

1、高等院校

博士畢業(yè)后去高校教書育人，這是大部分博士的理想職業(yè)。我的大學(xué)同學(xué)就是因?yàn)橄胍礁咝＠蠋煵畔露Q心讀博士的，據(jù)他介紹博士期間的壓力大的使他經(jīng)常失眠。那么博士畢業(yè)后進(jìn)入高校教書育人的薪資待遇有多少呢？

以我同學(xué)所在的南京某二本高等院校的待遇為例，由于他本科院校非211、985高校，所以博士畢業(yè)后只能選擇非211、985高校。面試了幾家高校后，他最終選擇了南京的這所高校，相對(duì)于面試的其他高校來說，這所高校給的待遇可以和一般的211高校差不多。

博士畢業(yè)進(jìn)入高校的程序也比較簡(jiǎn)單，通過學(xué)校招聘小組的面談即可，面談會(huì)上就可以咨詢一下入職后的相關(guān)待遇。

博士入職后直接給予事業(yè)編制，安家費(fèi)20W–40W不等，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)3W–8W不等，一年后給予副教授職稱。轉(zhuǎn)正后，工資＋申請(qǐng)課題資金等綜合年收入在25W–50W之間，這個(gè)數(shù)額并不固定，和自己申請(qǐng)的課題有關(guān)。

當(dāng)然高等院校博士的待遇也和自己本科、碩士、博士畢業(yè)的院校同時(shí)和自己的科研成績(jī)有關(guān)，以下圖表就是某高校針對(duì)不同層次的博士畢業(yè)生的待遇。所以說，博士的工資待遇不是固定的，即使畢業(yè)于同一個(gè)院校、同一個(gè)專業(yè)、在同一個(gè)高校任職工資待遇也是不同的，主要和自己取得的學(xué)術(shù)水平掛鉤。

2. 機(jī)關(guān)單位公務(wù)員

博士畢業(yè)后選擇去機(jī)關(guān)單位當(dāng)公務(wù)員的也有一大部分，對(duì)于這部分的學(xué)生主要是懷揣著理想的人。當(dāng)然博士畢業(yè)后進(jìn)機(jī)關(guān)的層次不一樣，待遇肯定也存在著較大的差別。

比如：去年我們地區(qū)通過人才引進(jìn)的方式招聘了2名雙非院校的博士，這在我們當(dāng)?shù)剡@個(gè)四線小縣城引起了不小的轟動(dòng)，引起轟動(dòng)的主要原因是博士也比進(jìn)入縣城科局工作有點(diǎn)大材小用，而且縣城對(duì)于博士的引進(jìn)政策并不是十分優(yōu)越。

我們縣城引進(jìn)的博士，一年試用期，試用期轉(zhuǎn)正后定級(jí)為二級(jí)主任科員，享受正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)待遇，加上人才引進(jìn)不同，每月收入6000元左右，綜合年收入也就在10W上下。這對(duì)于讀博期間付出的成本來說相當(dāng)?shù)夭粍澦?。所以我們私下討論的時(shí)候，都預(yù)言這個(gè)博士在縣城呆不久，至少會(huì)去我們當(dāng)?shù)氐母咝９ぷ鳌?/span>

而對(duì)于大部分博士畢業(yè)生來說，進(jìn)入機(jī)關(guān)的層級(jí)基本都是省廳部門或者部委機(jī)關(guān)。這樣的崗位平臺(tái)起點(diǎn)高，職級(jí)晉升得比較快，職級(jí)晉升快就意味著可以獲得較高的工資收入。對(duì)于省廳或者部委的公務(wù)員來說，一般副處以下崗位到點(diǎn)就提，不會(huì)像基層那樣有嚴(yán)格的名額限制。

當(dāng)然博士進(jìn)入機(jī)關(guān)單位的工資也沒有想象中那么高，只能說比一般的高等院校的工資要低不少。根據(jù)博士進(jìn)入不同層級(jí)的機(jī)關(guān)，可以將博士的待遇分為兩個(gè)等次，第一等次為部委或者省廳崗位年綜合收入在20W–25W之間，第二等次為地市級(jí)及以下崗位綜合年收入在15W–20W之間。當(dāng)然不同地域的公務(wù)員也存在著較大的差距，以上數(shù)據(jù)僅限于大部分地區(qū)的平均數(shù)。

當(dāng)然對(duì)于大部分從政的博士生來說，主要目的肯定不是為了進(jìn)入機(jī)關(guān)拿這點(diǎn)待遇，更多的是一種情懷，一種家國(guó)情懷，一種“安得廣廈千萬間，大庇天下俱歡顏”的情懷。

3. 科研院所、醫(yī)療等事業(yè)單位

博士畢業(yè)生中有一部分人畢業(yè)后會(huì)選擇去科研院所工作，這種人基本上屬于學(xué)術(shù)大牛、專業(yè)性較強(qiáng)，想在學(xué)術(shù)上有一番作為的人。當(dāng)然科研院所的待遇也是很不錯(cuò)的，據(jù)可靠資料證明，科研院所的待遇和部委機(jī)關(guān)公務(wù)員的待遇差不多，只不過平常的科研經(jīng)費(fèi)要比一般的高等院校多點(diǎn)。

同時(shí)科研院所的工作內(nèi)容也比較單一，主要是研究自己所學(xué)領(lǐng)域的高精尖技術(shù)，然后爭(zhēng)取科研上的一丟丟突破，這就相當(dāng)了不起了。所以對(duì)于科研院所博士的待遇我們就不再列舉具體數(shù)額說明了，大家心里有個(gè)待遇水平即可。

而對(duì)于學(xué)有專長(zhǎng)的博士來說，最典型的要數(shù)臨床醫(yī)學(xué)博士，他們畢業(yè)后大部分會(huì)進(jìn)入知名三甲醫(yī)療機(jī)構(gòu)，對(duì)于這個(gè)群體的博士來說，他們的收入也是很客觀的，畢竟人家掌握的技術(shù)一般人掌握不了。以一名三家醫(yī)療機(jī)構(gòu)博士生的待遇為例，，年綜合收入在30W–80W之間。具體的收入待遇水平還要看自己所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)的水平和業(yè)務(wù)量。

4. 企業(yè)

對(duì)于很多博士畢業(yè)的人來說，很少有博士畢業(yè)后進(jìn)入企業(yè)工作，除非自己所學(xué)的專業(yè)比較特殊，比如：藥學(xué)研究、化學(xué)、機(jī)械等。對(duì)于這樣的人才只有高薪的企業(yè)才能聘用得起，所以只有很少的一部分博士畢業(yè)生會(huì)選擇到企業(yè)去工作，即使是獨(dú)角獸企業(yè)或者是知名外企，大家也很少看到博士的身影。對(duì)于進(jìn)入企業(yè)工作博士的待遇，因?yàn)樾袠I(yè)的不同，提供的薪資待遇肯定也存在著較大差距，我們也就不在討論了。

5. 由于其他情況所占比例較少，我們暫不討論。

不同專業(yè)的畢業(yè)生的薪酬待遇

總的來說

綜合來看，我們國(guó)家的博士畢業(yè)生數(shù)量整體還不是很多，總數(shù)目前不會(huì)超過100W人，而大部分博士的薪資待遇還是比較客觀的，無論是進(jìn)入高校還是從政還是進(jìn)入科研院所，博士待遇幾乎可以秒超本科生。

所以對(duì)于有志于讀博的人來說，博士還是很有誘惑力的，不僅僅是薪資待遇的誘惑力，更多的是一種家國(guó)情懷或者是科研上一點(diǎn)點(diǎn)的突破，這種突破帶來的成就愉悅感是其他人所體會(huì)不到的。

以上就是我對(duì)于博士群體的數(shù)量和待遇的整體分析，希望對(duì)各位朋友有所幫助。

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