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來源丨科學(xué)網(wǎng)

作者｜《中國科學(xué)報》見習(xí)記者田瑞穎

編輯｜李濯清

近日，一個常住人口不足100萬的西部地區(qū)縣城“高學(xué)歷”招聘引熱議。從學(xué)歷要求來看，157個崗位中有152個要求研究生學(xué)歷，本科學(xué)歷能報的僅5個崗位。

此要求出自重慶市云陽縣發(fā)布的二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員公告。據(jù)報道，云陽縣曾是秦巴山集中連片特困地區(qū)的貧困縣，2018年6月成功脫貧摘帽，2021年經(jīng)濟(jì)總量持續(xù)攀升，突破528億元，連續(xù)4年躋身中國西部百強(qiáng)縣。

對于此次高標(biāo)準(zhǔn)的招聘，云陽縣人社局的工作人員最新回應(yīng)稱，本次招聘屬于人才引進(jìn)，招聘基本上達(dá)到預(yù)期，有400多人報名，對于沒招滿的崗位會降低要求，招聘本科生和?？粕?/span>

超9成崗位要求研究生

5月5日，重慶市人社局發(fā)布云陽縣2022年二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員公告，共面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員190名。崗位涉及縣人才發(fā)展服務(wù)中心、縣融媒體中心、縣文化館、縣人民醫(yī)院等，以及多所中小學(xué)和多個鎮(zhèn)、街道辦事處等。

157個崗位所涉及的190個招聘名額中，176個名額需要研究生學(xué)歷，僅14個名額涵蓋本科學(xué)歷。涵蓋本科學(xué)歷的崗位有縣人民醫(yī)院的臨床崗、麻醉崗，以及縣教委下屬多所中學(xué)的拳擊和攀巖教練等。

據(jù)《關(guān)于云陽縣二季度考核招聘報名人數(shù)公示2022.5.19》顯示，截至19日，也就是距離20號報名截止僅剩1天時，通過報名的人數(shù)共有308人，70多個崗位無人報名。

無人報名的崗位主要集中于縣婦女兒童醫(yī)院、縣人民醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的崗位，此外，中小學(xué)教師崗位也有超過一半無人報名。

云陽縣人社局工作人員在接受紅星新聞采訪時表示，5月20日的報名數(shù)據(jù)仍在統(tǒng)計中。之前一季度有招聘，后面三、四季度也會有。

他指出，這次招聘相當(dāng)于人才引進(jìn)，一些福利可能會比普通的事業(yè)單位好一些。

另一位工作人員表示，本次招聘基本上達(dá)到預(yù)期，有400多人報名，對于人才引進(jìn)的報名情況感到滿意。這次招聘過后，如沒招滿的崗位會降低要求，招聘本科生和?？粕?/span>

據(jù)媒體報道，云陽地處三峽庫區(qū)腹心地帶，曾是重慶市脫貧任務(wù)最重的區(qū)縣之一。2018年6月，全縣145個貧困村整村出列；13.4萬貧困人口脫貧“摘帽”，無一人返貧。2021年云陽縣實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值528.1億元，同比增長9.6%。

據(jù)云陽縣人民政府官網(wǎng)顯示，云陽是長江經(jīng)濟(jì)帶和成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈重要節(jié)點(diǎn)，被評為全國電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村綜合示范縣、中國西部百強(qiáng)縣、中國縣域旅游綜合競爭力百強(qiáng)縣、重慶市生態(tài)文明建設(shè)示范縣。

多縣城大力吸引高學(xué)歷人才

《中國科學(xué)報》梳理發(fā)現(xiàn)，近期像云陽縣一樣大力引進(jìn)高學(xué)歷人才的縣城不在少數(shù)。大多數(shù)招聘中都明確要求研究生學(xué)歷。

5月16日，河南省洛陽市新安縣面向社會公開引進(jìn)研究生學(xué)歷人才和急需緊缺本科學(xué)歷人才140名。其中，研究生學(xué)歷人才70名，急需緊缺本科學(xué)歷人才70名，事業(yè)單位急需緊缺本科學(xué)歷需為優(yōu)秀知名高校（2022年教育部公布的第二輪全國147所“雙一流”大學(xué)）全日制本科學(xué)歷（不含二級學(xué)院和降低批次錄取）。

5月6日，新疆昌吉州奇臺縣發(fā)布《2022年奇臺縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才暨“百名碩士進(jìn)奇臺”引才公告》，計劃引進(jìn)90名研究生。學(xué)生干部、學(xué)生黨員、國家“雙一流”建設(shè)高校（學(xué)科）畢業(yè)生優(yōu)先。

4月28日，湖南省安仁縣發(fā)布《2022年安仁縣引進(jìn)高層次人才公告》，計劃引進(jìn)高層次人才19名，最低學(xué)歷要求碩士研究生。

4月21日，江西省贛州市信豐縣發(fā)布《2022年面向社會考核招聘碩士研究生公告》，面向社會考核招聘123名研究生到信豐縣事業(yè)單位工作。

3月30日，山東省德州市寧津縣發(fā)布《2022年寧津縣事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進(jìn)公告》，將引進(jìn)15名優(yōu)秀青年人才到縣直事業(yè)單位工作，最低學(xué)歷為碩士研究生。

而就在不久前，浙江省麗水市遂昌縣也因招聘情況引發(fā)關(guān)注。24個工作崗位的入圍人員幾乎全部來自雙一流高校，其中包括4名博士、19名碩士及1名本科畢業(yè)生。

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“高標(biāo)準(zhǔn)”等于“最合適”嗎？

相比大都市而言，小縣城事業(yè)編也讓高學(xué)歷人才趨之若鶩，其吸引力在于工作穩(wěn)定，待遇不錯，人際關(guān)系相對簡單，在就業(yè)形勢嚴(yán)峻的當(dāng)下，頗具吸引力。

難怪有人總結(jié)說，宇宙盡頭是“編制”！

對于這些縣市的“高標(biāo)準(zhǔn)”招聘，大眾議論不一。

有知乎網(wǎng)友認(rèn)為這是就業(yè)市場競爭的必然結(jié)果，但也提出“應(yīng)該招聘最優(yōu)秀的人，還是最合適的人”的反思。如果招進(jìn)來的人才由于不適應(yīng)或心理落差大，最終流失，是一種雙方的損失。

還有網(wǎng)友指出，如果報名結(jié)束，仍有很多崗位無人報名，不僅沒達(dá)到招聘目的，也間接提高了就業(yè)壓力和社會焦慮?！罢衅刚邲]招到人，應(yīng)聘者沒崗位報。”

另有網(wǎng)友認(rèn)為，哪個地區(qū)都希望多招點(diǎn)高學(xué)歷人才，這樣招聘并沒有錯。能招到最好，招不到就降低標(biāo)準(zhǔn)，很正常。

不少人也指出，對于縣城的人才引進(jìn)，如何留得住人才是一大挑戰(zhàn)。

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