16歲上清華、24歲博士畢業(yè)、從電子工程跨界航天、將任985高校準(zhǔn)聘副教授……近日，疊滿各種優(yōu)秀buff的清華大學(xué)電子工程系博士生安琪兒刷屏社交媒體，引發(fā)關(guān)注。
在同齡人大學(xué)剛畢業(yè)的年紀(jì)，安琪兒將赴985高校任教，這位年輕的“準(zhǔn)聘副教授”，不簡(jiǎn)單。
九年前，16歲的安琪兒入選“領(lǐng)軍計(jì)劃”，進(jìn)入清華大學(xué)電子工程系就讀。本科期間，安琪兒并未像清華大多數(shù)有志科研的同學(xué)一樣，立即在各種科研培養(yǎng)計(jì)劃或賽事中大展拳腳，反而選擇“潛水”于電子系各個(gè)方向老師的課題組、實(shí)驗(yàn)室里。
在旁聽(tīng)了系里所有專業(yè)方向代表老師的課題組組會(huì)后，她發(fā)現(xiàn)了一個(gè)尚未取得完全技術(shù)突破的藍(lán)海領(lǐng)域——視覺(jué)感知，并選擇圍繞這個(gè)方向繼續(xù)研究。
博士五年來(lái)，安琪兒榮獲博士研究生國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、清華大學(xué)校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金等多項(xiàng)榮譽(yù)。在學(xué)術(shù)研究方面，她致力于不斷攻克感知、控制、通信領(lǐng)域的難點(diǎn)問(wèn)題，在多機(jī)協(xié)同領(lǐng)域產(chǎn)出累累碩果，以第一作者在國(guó)際知名期刊及會(huì)議發(fā)表共11篇論文，其中SCI期刊文章6篇、EI會(huì)議文章5篇。
臨近畢業(yè)季，有志繼續(xù)從事科研工作的安琪兒最終選擇加入西北工業(yè)大學(xué)，任航天學(xué)院準(zhǔn)聘副教授。值得一提的是，安琪兒高中畢業(yè)于西北工業(yè)大學(xué)附屬中學(xué)，能回到西北工業(yè)大學(xué)任教，也是一份特殊的緣分。
從電子信息到航空航天專業(yè)跨界，學(xué)科交叉的無(wú)限可能與困難挑戰(zhàn)并存，但這位立志助力航天智能化技術(shù)發(fā)展的年輕博士表示：“我們國(guó)家正處在航天事業(yè)智能化轉(zhuǎn)型的關(guān)口，想要補(bǔ)齊短板、實(shí)現(xiàn)趕超，對(duì)智能感知領(lǐng)域一定會(huì)產(chǎn)生很強(qiáng)的剛需。到航天學(xué)院任教是一個(gè)很好的契機(jī)，我將努力把自己的研究成果在合適的應(yīng)用場(chǎng)景發(fā)揚(yáng)光大?！?/span>
“芳林新葉催陳葉，流水前波讓后波”。近年來(lái)，像安琪兒這樣“出道即巔峰”的青年學(xué)者屢見(jiàn)不鮮，越來(lái)越多的“85后”甚至“95后”教授、副教授走上學(xué)術(shù)舞臺(tái)。
現(xiàn)任電子科技大學(xué)材料與能源學(xué)院副院長(zhǎng)、教授、博士生導(dǎo)師的劉明偵，可以說(shuō)是學(xué)霸的代言人。21歲的她圓夢(mèng)劍橋，22歲獲得碩士學(xué)位，不到25歲，有著作、成就傍身的劉明偵獲得了牛津大學(xué)博士學(xué)位。
劉明偵讀博期間在Nature發(fā)表的相關(guān)論文被他引已超過(guò)4000余次，是本領(lǐng)域里引用量位列前三的文章。在海外瘋狂招攬之時(shí)，她謝絕百萬(wàn)年薪毅然回國(guó)。面對(duì)別人的不解，劉明偵的回答是：“國(guó)之所需，吾志所向。我們對(duì)國(guó)家和社會(huì)是有使命的。”
16歲進(jìn)入北航、24歲博士畢業(yè)獲聘北京交通大學(xué)副教授的侯濤剛，同樣承載了太多人的目光。16歲考入北京航空航天大學(xué)機(jī)械學(xué)院，大一獲得“馮如杯”一等獎(jiǎng)，取得了保研資格。在直博3年期間，侯濤剛發(fā)表第一作者論文7篇（封面2篇），所設(shè)計(jì)的智能機(jī)器人共計(jì)申請(qǐng)專利11項(xiàng)，并被北航永久保留展覽。
28歲便擔(dān)任哈爾濱工業(yè)大學(xué)教授的萬(wàn)龍，被稱為中國(guó)“史上最年輕教授”的中南大學(xué)教授劉路當(dāng)時(shí)僅有23歲，28歲剛從同濟(jì)大學(xué)博士畢業(yè)直接獲聘湖南大學(xué)教授、博導(dǎo)的李東……這批青年學(xué)者未滿30歲就憑借卓越的學(xué)術(shù)成就和高校開(kāi)辟的職稱晉升新辦法，邁過(guò)了最難的“坎兒”。
一批“90后”加入高校教授團(tuán)隊(duì)是不拘一格降人才的鮮活例證。
政策“護(hù)航”，行穩(wěn)致遠(yuǎn)
大學(xué)教授邁向“年輕化”，離不開(kāi)國(guó)家的重視。
2020年9月，習(xí)近平總書記在科學(xué)家座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要高度重視青年科技人才成長(zhǎng)，使他們成為科技創(chuàng)新主力軍。
2021年1月，教育部等6部門印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高校教師隊(duì)伍建設(shè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》，鼓勵(lì)高校對(duì)優(yōu)秀青年人才破格晉升、大膽使用；根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)確定青年教師評(píng)價(jià)考核周期，鼓勵(lì)大膽創(chuàng)新、持續(xù)研究。從國(guó)家戰(zhàn)略層面對(duì)青年學(xué)者沖破論資排輩的樊籬、以及為高校識(shí)人、用人、育人保駕護(hù)航。
與此同時(shí)，為吸引高水平師資力量、助力青年學(xué)者快速成長(zhǎng)，高校動(dòng)作頻頻，為青年學(xué)者們開(kāi)辟了“破格晉升”的暢通渠道。
2021年，28歲的王勝加入武漢大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院擔(dān)任副教授、博導(dǎo)后，武漢大學(xué)為其科研發(fā)展提供了最優(yōu)良的平臺(tái)和支持，以及在相關(guān)研究領(lǐng)域的國(guó)際頂尖團(tuán)隊(duì)，如徐紅星院士團(tuán)隊(duì)，王勝要做的具體方向與之有區(qū)別故而可以優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，并進(jìn)行深入的交流合作。
西安郵電大學(xué)在《2022年面向海內(nèi)外引進(jìn)高層次人才及優(yōu)秀博士招聘公告》中提出，對(duì)符合條件的青年拔尖人才，可直聘為副教授或教授職稱；對(duì)于符合條件的優(yōu)秀博士，按事業(yè)編制管理，五年內(nèi)聘用到副教授七級(jí)崗位。
“臨淵羨魚不如退而結(jié)網(wǎng)”。對(duì)年輕教授的羨慕和敬意，不應(yīng)純粹止于年輕人創(chuàng)造的奇跡。高?！安晃挲g，只論成果”的用人、育人機(jī)制，為實(shí)力派、潛力派的青年學(xué)者，提供了證明自我、破格提升的路徑，這也將激勵(lì)青年教師和學(xué)子們?cè)诩ち业母?jìng)爭(zhēng)中向榜樣學(xué)習(xí)、用擔(dān)當(dāng)破題，以青年人的志氣和銳氣向世界科技前沿、國(guó)家重大需求開(kāi)拓奮進(jìn)。
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