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來(lái)源丨學(xué)術(shù)橋Acabridge綜合自工人日?qǐng)?bào)、知乎、學(xué)校官網(wǎng)等

2023年上半年，有博士入職了上海的高校。在交流過程中，有博士提到辦理入職流程、提交入職材料的話題。據(jù)博士分享，有的高校要求入職的教師，簡(jiǎn)歷從高中寫起。由此，大家展開了討論和猜測(cè)，為什么簡(jiǎn)歷要求從高中寫起？況且，已經(jīng)到了入職這一步，有必要把高中的情況寫上嗎？

大致有兩種猜測(cè)，一個(gè)是流于形式的硬性要求，一個(gè)是確保簡(jiǎn)歷的真實(shí)性。有博士分享不管原因如何，反正不影響入職就行；還有博士擔(dān)心，會(huì)不會(huì)影響未來(lái)的職業(yè)發(fā)展，否則不會(huì)平白無(wú)故要求把高中的經(jīng)歷寫上。

除已入職的博士，還有很多正在求職的博士，他們也感到困惑，入職的時(shí)候需要把高中的經(jīng)歷寫上，那么，求職的時(shí)候需不需要、有沒有必要把高中的經(jīng)歷也寫上？

就求職簡(jiǎn)歷的撰寫，一般都是從大學(xué)寫起，很少有要求把高中的經(jīng)歷寫上。據(jù)說(shuō)，招聘單位的人事負(fù)責(zé)人查看和篩選簡(jiǎn)歷的速度非?？?。例如，一些硬性指標(biāo)沒有達(dá)標(biāo)，后面的經(jīng)歷即使寫得再豐富多彩也會(huì)被劃分到“廢紙”中。

在旁聽了數(shù)場(chǎng)招聘會(huì)和博士求職介紹，很少有博士會(huì)把高中的經(jīng)歷寫上，一般都是從大學(xué)開始寫起，重點(diǎn)寫博士期間的學(xué)術(shù)科研成果，如果研究生也有不錯(cuò)的成果，也會(huì)列上。招聘官和面試官在提問交流時(shí)，也主要圍繞求職者開展的研究進(jìn)行提問，幾乎沒有提及到大學(xué)甚至高中的經(jīng)歷?？梢钥闯觯谇舐殨r(shí)招聘單位和求職者一般都會(huì)默認(rèn)從本科寫起，如有特殊要求，會(huì)額外備注。

但是，曾經(jīng)，有一位專升本的博士，在寫簡(jiǎn)歷時(shí)直接從大學(xué)寫起，但是招聘官一看時(shí)間段就明顯有問題，進(jìn)而深究該博士在本科之前的一段時(shí)間是做什么的。專升本的事實(shí)也就無(wú)法隱瞞，并且還給自己造成了不好的影響。

簡(jiǎn)歷寫不寫，求學(xué)時(shí)間會(huì)說(shuō)明一切。

在真實(shí)的求職場(chǎng)景中，也存在要求簡(jiǎn)歷從高中寫起的情況。但是，很多人對(duì)此表示不解，認(rèn)為求職從大學(xué)階段寫起就可以，沒有必要把高中的經(jīng)歷寫上，畢竟大多數(shù)人的高中還是以學(xué)習(xí)為主。因此，網(wǎng)上也出現(xiàn)了不同的聲音，其中反應(yīng)最強(qiáng)烈的是那部分從專科升到本科，從普本升到985/211、“雙一流”高校的人。

他們認(rèn)為，這是完全沒有必要的，現(xiàn)在所取得的成績(jī)和成果，是自己一步一步腳踏實(shí)地，用努力換來(lái)的。高中的經(jīng)歷或好或壞，也只能代表過去，不代表現(xiàn)在的自己。另外一點(diǎn)，十分懷疑這是不是另外一種學(xué)歷歧視。在各類人才涌現(xiàn)，應(yīng)用型評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)還未建立之時(shí)，招聘單位單從學(xué)歷入手，在第一學(xué)歷同等情況下，再往下查看高中學(xué)歷。

那么，對(duì)于招聘單位要求簡(jiǎn)歷從高中寫起，廣大網(wǎng)民又是如何認(rèn)為的？

知乎網(wǎng)友@出太陽(yáng)了：為什么要從高中寫起，就是看你本科是統(tǒng)招本科還是專升本。高中寫起，大專就避免不了，有的單位就是不要專升本的。

知乎網(wǎng)友@稗官野史：為了看你完整的學(xué)歷吧，例如是中專到大專到本科到研究生；例如你是高中到大專到本科到研究生；還有你復(fù)讀了一年還是兩年還是沒復(fù)讀。

知乎網(wǎng)友@風(fēng)雨：個(gè)人覺得，高中才是一個(gè)人成熟的開始。這個(gè)時(shí)期已經(jīng)有能力自我規(guī)劃，自我成長(zhǎng)，也有能力對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。這是階段，不管是身理還是心理，都趨于成熟。這個(gè)時(shí)期的學(xué)習(xí)經(jīng)歷可能會(huì)顯得比較重要，有時(shí)候能凸顯一個(gè)人的未來(lái)發(fā)展方向和性格特點(diǎn)。

所以有些公司可能會(huì)要求學(xué)習(xí)經(jīng)歷從高中填起，這樣能更長(zhǎng)遠(yuǎn)深刻的了解一個(gè)人在公司的發(fā)展前景。

知乎網(wǎng)友@zhssb：應(yīng)該沒有硬性要求，如果有，那可能是高中等以上學(xué)歷經(jīng)歷更有挑戰(zhàn)性，再者，招聘單位可能也可以由此借鑒性地去了解你是否有該真實(shí)學(xué)歷經(jīng)歷。

總結(jié)以上網(wǎng)友的評(píng)論，大家認(rèn)為這是一種背景調(diào)查，一個(gè)是經(jīng)歷的真實(shí)性，一個(gè)是公司發(fā)展的需求，最后一點(diǎn)還是查看第一學(xué)歷。

為了找一份好的工作，學(xué)歷內(nèi)卷是越來(lái)越嚴(yán)重。以前是向上卷追求更高的學(xué)歷，橫向卷比誰(shuí)是名校、誰(shuí)的經(jīng)歷豐富，現(xiàn)在又向下卷，非得找到一路毫無(wú)波瀾升上來(lái)的。卷完之后，發(fā)現(xiàn)還是逃不過第一學(xué)歷的魔咒。

有一位博士在招聘會(huì)上問招聘官，自己是從?？茖W(xué)校一路考過來(lái)的，學(xué)校會(huì)不會(huì)有第一學(xué)歷限制。招聘官說(shuō)不會(huì)有限制，主要看成果，并且很委婉地表示競(jìng)爭(zhēng)力有點(diǎn)弱。委婉的表示往往是最真實(shí)的結(jié)果。該博士即使已經(jīng)拿到了最高學(xué)歷學(xué)位，就業(yè)情況依舊不容樂觀。

工人日?qǐng)?bào)也曾發(fā)布了一篇題為《“以出身論英雄”，學(xué)歷歧視為何有禁不止？》的文章，文中提到了幾位求職者的經(jīng)歷。

一位是名叫劉暢的某985高校應(yīng)屆博士生，讀博期間在核心期刊發(fā)表了多篇論文。她應(yīng)聘了家鄉(xiāng)兩所211大學(xué)教職，均未通過簡(jiǎn)歷初篩，其中一所學(xué)校反饋：“第一學(xué)歷有點(diǎn)弱。”

另一位是名叫嘉欣的某“雙非”院校的在讀大四生，曾獲學(xué)校一等獎(jiǎng)學(xué)金，在世界500強(qiáng)企業(yè)實(shí)習(xí)過。據(jù)她統(tǒng)計(jì)，投遞的60多份簡(jiǎn)歷，70%石沉大海。終于，拿到一家單位的面試邀請(qǐng)，不料面試時(shí)面試官突然問：“你的學(xué)校不是211吧？”最后果然落選。她感到不解又無(wú)奈，“‘雙非’像一種烙印，抹殺了我高考后的一切努力?！?/span>

專升本不行，雙非不行。是核心期刊不敵第一學(xué)歷重要？是世界500強(qiáng)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷無(wú)法彌補(bǔ)211高校出身？我想，應(yīng)該都不是，是供大于需，需求單位只能從各方面“優(yōu)中選優(yōu)”，至于選擇的標(biāo)準(zhǔn)正確與否還有待考量。

期待，建立一套用人、選人的良好評(píng)價(jià)體系，讓“唯學(xué)歷”“第一學(xué)歷歧視”的情況得到改善。

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博士應(yīng)聘，要求簡(jiǎn)歷從高中寫起？

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